موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2024.. مدفوعة الأجر للقطاع الحكومي والخاص

انت في الصفحة 2 من صفحتين

إجازة رسمية طويلة في شهر يوليو 2024.. منها 4 أيام متصلة

وأكّدت إحصاءات العطلات والإجازات الرسمية، للأجندة الرسمية بموقع رئاسة الجمهورية لشهر يوليو 2024، أنَّ عدد أيام إجازات شهر يوليو والعطلات الرسمية الأسبوعية التي سيحصل عليها موظفو الدولة خلا هذا الشهر تصل إلى 11 يومًا إجازة وعطلة رسمية أسبوعية مدفوعة الأجر، منها 4 أيام متصلة في بداية الشهر.

الإجازات الرسمية في يوليو2024 وفقا لأجندة رئاسة الجمهورية

أيام الإجازات الرسمية والعطلات الرسمية الأسبوعية مدفوعة الأجر، من واقع الأجندة الرسمية بموقع رئاسة الجمهورية للعام الجاري2024 على النحو التالي:

مع وصول أونصة الذهب إلى مستويات قياسية تجاوزت 2500 دولار، يجد المواطن المصري نفسه مضطراً لموازنة استثماراته بين الذهب واحتياجاته الأخرى، خاصة مع ارتفاع أسعار السيارات مثل تويوتا، هيونداي، وبي إم دبليو، مما يزيد من التحديات المالية التي يواجهها.

1- الخميس 4 يوليو 2024 (بديلا عن يوم الأحد 30 يونيو، بمناسبة الاحتفال بذكرى ثورة 30 يونيو) وفقًا للقرار الوزاري بترحيل الإجازات التي تصادف أول أو منتصف الأسبوع الى يوم الخميس من نفس الأسبوع.

2- الجمعة 5 يوليو 2024 (عطلة أسبوعية).

3- السبت 6 يوليو 2024 (عطلة أسبوعية).

4- الأحد 7 يوليو 2024 (بمناسبة الاحتفال بذكرى الهجرة النبوية الشريفة والعام الهجري الجديد 1446 هـ)

تتأثر أسعار السيارات من شركات مثل مرسيدس بتقلبات أسعار الذهب وسعر صرف الدولار، مما يؤدي إلى زيادة تكاليف الإنتاج والاستيراد.

5- الجمعة 12 يوليو 2024 (عطلة أسبوعية).

6- السبت 13 يوليو 2024 (عطلة أسبوعية).

7-الجمعة 19 يوليو 2024 (عطلة أسبوعية).

8-السبت 20 يوليو 2024 (عطلة أسبوعية).

9- الخميس 25 يوليو 2024 (بديلا عن يوم الثلاثاء 23 يوليو ذكرى ثورة 1952) وفقا للقرار الوزاري بترحيل الإجازات الرسمية الى يوم الخميس من نفس الأسبوع.

10- الجمعة 26 يوليو 2024 (عطلة أسبوعية).

11- السبت 27 يوليو 2024 (عطلة أسبوعية).

إجازات شهر يوليو 2024.. مدفوعة الأجر

جدير بالذكر أنَّ قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، تنص مواده الخاصة بالإجازات الرسمية مدفوعة الأجر، على أنَّه يجوز لصاحب العمل أن يستدعي العامل لديه في يوم الإجازة والعطلة الرسمية إذا تطلبت حاجة العمل وجوده في هذا اليوم، مقابل أن يعوضه ماديًا بمنحه مثلي الأجر عن ذلك اليوم، محسوبًا على أجره الشهري الأساسي.